Prรฉsentation
๐ฟ๐ฬ๐ข๐๐ง๐ฆ๐ช๐๐ฏ-๐ซ๐ค๐ช๐จ ๐๐ซ๐๐ ๐ฃ๐ค๐ฉ๐ง๐ ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ "๐ฟ๐๐ซ๐๐ฃ๐๐ง ๐ผ๐๐๐ค๐ข๐ฅ๐๐๐ฃ๐๐ฉ๐๐ช๐ง ๐๐ฃ ๐ฝ๐๐ก๐๐ฃ ๐๐ ๐พ๐ค๐ข๐ฅ๐ฬ๐ฉ๐๐ฃ๐๐๐จ" ! Dans un monde oรน le changement professionnel est la nouvelle norme, la capacitรฉ d'accompagner les individus ร travers leur transition de carriรจre est une compรฉtence de plus en plus recherchรฉe. Plus de 50% des travailleurs ont dรฉjร changรฉ de voie, et encore plus envisagent de le faire. Rejoignez le mouvement avec notre formation spรฉcialisรฉe et ouvrez de nouvelles perspectives dans votre parcours professionnel. ๐๐๐๐๐๐ฉ๐๐๐จ : โ Approfondir sa comprรฉhension des concepts et thรฉories qui soutiennent la pratique du Bilan de compรฉtences. โ Apprendre et appliquer une mรฉthodologie adaptรฉe ร la rรฉalisation du bilan de compรฉtences pour divers publics. โ Se doter d'instruments spรฉcifiques au bilan de compรฉtences, avec expรฉrimentation en formation et fourniture d'une trousse d'outils couvrant toutes les phases du bilan de compรฉtences. โ Maรฎtriser la posture du conseiller en bilan de compรฉtences, ainsi que les notions thรฉoriques liรฉes ร l'orientation professionnelle et ร l'accompagnement des transitions professionnelles. โ Connaรฎtre le cadre juridique et les acteurs impliquรฉs dans le bilan de compรฉtences. ๐ฟ๐ช๐ง๐ฬ๐ ๐'๐๐๐๐๐จ๐จ : 18 mois ๐๐ง๐ฬ๐ง๐๐ฆ๐ช๐๐จ : aucun ๐๐๐ซ๐๐๐ช: Tous niveaux ๐พ๐๐ง๐ฉ๐๐๐๐๐๐ฉ ๐๐ ๐ง๐ฬ๐๐ก๐๐จ๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ : Oui
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