Formation Job Crafting — Accompagner un bénéficiaire dans la redéfinition de son poste
Le Job Crafting est une approche innovante pour redonner du sens au travail en redéfinissant les tâches, les relations et la perception de son poste.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements du Job Crafting
- Maîtriser les outils d'accompagnement du bénéficiaire
- Concevoir un plan d'action personnalisé
- Favoriser le bien-être et l'engagement au travail
Contact
+33 6 27 61 39 50 | contact@groupe-evolut-in.com
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Questions fréquentes
Qu'est-ce que le Job Crafting ?
Le Job Crafting est une approche qui consiste à remodeler son poste de travail de manière proactive, sans changer d'employeur. Il s'agit d'ajuster ses tâches, ses relations professionnelles et la façon dont on perçoit son travail pour mieux correspondre à ses forces, valeurs et motivations.
Le Job Crafting est-il efficace contre le burn-out ?
Oui, le Job Crafting est reconnu comme un outil efficace de prévention du burn-out, brown-out et bore-out. En réalignant son poste sur ses valeurs et compétences, on retrouve du sens et de la motivation, ce qui réduit le stress chronique.
À qui s'adresse la formation Job Crafting ?
La formation s'adresse à tout professionnel en activité qui ressent un manque de sens ou de motivation dans son travail, sans nécessairement vouloir changer d'entreprise. Elle est particulièrement utile pour les managers, RH, coachs et conseillers en évolution professionnelle.
Comment financer la formation Job Crafting ?
La formation peut être financée par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences, ou dans le cadre d'un bilan de compétences. Contactez-nous pour étudier les options disponibles.