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AcademyJob Crafting : accompagner un bénéficiaire dans la définition de son poste
Maîtrisez les techniques du Job Crafting pour aider vos bénéficiaires à redéfinir leur poste actuel et à retrouver du sens dans leur travail sans changer d'emploi.
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À votre rythme
E-learning
100% en ligne
Immédiat
Dès l'inscription
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Objectifs de la formation
Comprendre le Job Crafting
Maîtriser les concepts fondamentaux du Job Crafting et ses trois dimensions : tâches, relations et perception du travail.
Accompagner efficacement
Développer les compétences pour guider un bénéficiaire dans la redéfinition de son poste actuel et l'aider à retrouver du sens.
Utiliser les outils pratiques
S'approprier des outils concrets et des exercices pour faciliter le processus de Job Crafting avec vos bénéficiaires.
Intégrer dans le bilan
Savoir intégrer le Job Crafting dans un parcours de bilan de compétences pour enrichir l'accompagnement proposé.
Programme détaillé
Séquence 1 : Fondamentaux du Job Crafting
1.1 - Introduction au Job Crafting
- •1.1.1 - Définition et origines du Job Crafting
- •1.1.2 - Les trois dimensions du Job Crafting (tâches, relations, perception)
- •1.1.3 - Différence entre Job Crafting et reconversion
1.2 - Cadre théorique et recherches
- •1.2.1 - Modèle JD-R (Job Demands-Resources)
- •1.2.2 - Études de cas et résultats de recherches
- •1.2.3 - Bénéfices pour le salarié et l'organisation
Séquence 2 : Méthodologie d'accompagnement
2.1 - Diagnostic de la situation actuelle
- •2.1.1 - Cartographie du poste actuel
- •2.1.2 - Identification des sources de satisfaction et d'insatisfaction
- •2.1.3 - Analyse des ressources et contraintes
2.2 - Co-construction du plan de Job Crafting
- •2.2.1 - Identification des opportunités de modification
- •2.2.2 - Définition d'objectifs réalistes et mesurables
- •2.2.3 - Élaboration du plan d'action progressif
Séquence 3 : Outils et pratiques
3.1 - Outils d'accompagnement
- •3.1.1 - Matrice de Job Crafting
- •3.1.2 - Exercices de visualisation et projection
- •3.1.3 - Grilles d'auto-évaluation
3.2 - Mise en pratique et études de cas
- •3.2.1 - Simulation d'entretiens de Job Crafting
- •3.2.2 - Analyse de cas réels
- •3.2.3 - Débriefing et retours d'expérience
Séquence 4 : Intégration et suivi
4.1 - Intégration dans le bilan de compétences
- •4.1.1 - Positionnement du Job Crafting dans les phases du bilan
- •4.1.2 - Articulation avec les autres outils du bilan
- •4.1.3 - Rédaction de la synthèse Job Crafting
4.2 - Suivi et évaluation
- •4.2.1 - Mise en place d'indicateurs de suivi
- •4.2.2 - Accompagnement post-bilan
- •4.2.3 - Évaluation des résultats et ajustements
Public visé
- Consultants en bilan de compétences
- Conseillers en évolution professionnelle (CEP)
- Coachs professionnels
- Responsables RH et managers
- Formateurs en développement professionnel
Prérequis
- Expérience en accompagnement professionnel (minimum 1 an)
- Connaissance des bases du bilan de compétences
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Aucun diplôme spécifique requis
Modalités pratiques
Tarif
19,99€
TTC - Paiement sécurisé en ligne
Démarrage
Immédiat dès l'inscription
Accès à la plateforme 24h/24, 7j/7
Format
E-learning 100% en ligne
Vidéos, exercices interactifs, quiz et ressources téléchargeables
Certification
Micro-certification "Job Crafting Practitioner" délivrée après validation des acquis
Ressources
Kit complet d'outils, modèles de documents et accès à la plateforme de ressources en ligne
Méthodes
Pédagogie active : études de cas, mises en situation, ateliers pratiques et échanges entre pairs
Ce que disent nos participants
"Formation très enrichissante ! J'ai pu intégrer le Job Crafting dans mes bilans de compétences dès le lendemain. Les outils sont concrets et faciles à utiliser."
Sophie M.
Consultante en bilan de compétences
"Excellente formation qui m'a permis d'élargir mon offre d'accompagnement. Le Job Crafting est une vraie alternative à la reconversion pour mes clients."
Marc D.
Coach professionnel
"Formation de qualité avec une formatrice experte. Les études de cas et mises en situation m'ont vraiment aidée à comprendre comment accompagner mes bénéficiaires."
Isabelle L.
Conseillère en évolution professionnelle
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Bonjour ! 👋 Je suis l'assistant virtuel du Groupe Evolut'In Academy. Je peux répondre à vos questions sur : • Le **bilan de compétences** • La **VAE** (Validation des Acquis de l'Expérience) • Nos **formations** (dont l'IA) • Les **financements** (CPF, OPCO, etc.) Comment puis-je vous aider aujourd'hui ?
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