Devenez accompagnateur en bilan de compétences

Participez à 35 heures de formation en présentiel, organisées sur une durée de 5 jours, avec un formateur expert pour approfondir vos compétences de consultant en bilan de compétences. Cette formation intensive est conçue pour vous aider à dynamiser votre carrière professionnelle, afin que vous puissiez vivre pleinement de votre métier. En alignant davantage votre travail avec vos aspirations, vous créerez une vie plus accomplie, marquée par la liberté et la cohérence avec vos objectifs personnels.

Que diriez-vous de vous reconvertir dans le domaine de l'accompagnement à l'évolution/reconversion professionnelle ?

Par le biais de notre formation, vous serez capable de réaliser des bilans de compétences.

Véritable métier tourné vers l'humain !

Que fait exactement un consultant en bilan de compétences ?

Le consultant en bilan de compétences a pour mission de permettre aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle de mener une démarche de prise de conscience personnelle afin de construire un projet professionnel ou de formation.

LANCEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOTRE FORMATION "LA PRATIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCE"

En choisissant de vous former au métier de conseiller en bilan de compétences, vous optez pour l'exercice d'une profession liée à l'humain avec de nombreux avantages :

Vous pourrez gérer votre emploi du temps et ainsi concilier vie de famille et vie professionnelle en toute indépendance de chez vous par visio-conférence.

Vous pourrez accompagner et aider les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle à construire un projet professionnel ou de formation.

Técléchargez notre programme détaillé

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ ACQUERIR GRÂCE À NOTRE FORMATION "DEVENIR ACCOMPAGNATEUR EN BILAN DE COMPÉTENCE" ?

Notre formation est un savant mélange de connaissances théoriques et d'application pratique, le tout sous la direction d'un formateur expert. Nous sommes convaincus que pour être réellement bénéfique, une formation doit permettre une mise en application instantanée des savoirs acquis. Dans ce cadre, nous proposons l'assistance et le soutien d'un mentor expérimenté, capable d'aider les participants à surmonter les obstacles et à résoudre les problématiques éventuelles rencontrées lors de l'implémentation de ces nouvelles compétences. Cette méthodologie permet aux participants non seulement de développer des compétences tangibles, mais aussi de les mettre en œuvre immédiatement dans leur contexte professionnel quotidien.

Pour ce faire, voici les compétences fondamentales que vous développerez :

Approfondir sa compréhension des concepts et théories qui soutiennent la pratique du Bilan de compétences.

Apprendre et appliquer une méthodologie adaptée à la réalisation du bilan de compétences pour divers publics. Se doter d'instruments spécifiques au bilan de compétences, avec expérimentation en formation et fourniture d'une trousse d'outils couvrant toutes les phases du bilan de compétences.

Maîtriser la posture du conseiller en bilan de compétences, ainsi que les notions théoriques liées à l'orientation professionnelle et à l'accompagnement des transitions professionnelles.

Connaître le cadre juridique et les acteurs impliqués dans le bilan de compétences.

Cette formation est conçue pour vous permettre de démarrer votre carrière avec aisance et sérénité.

À QUI S'ADRESSE LA FORMATION ?

Aux salariés

Qui veulent acquérir cette expertise pour évoluer au sein de leur entreprise ou alors pour quitter leur emploi et se mettre à leur compte.

Aux mamans au foyer

Qui souhaitent réintégrer le marché du travail après un congé maternité, tout en ayant le temps de s'occuper de leurs familles

Aux consultants RH, formateurs, psychologue, coach

Qui pratiquent les entretiens professionnels depuis de nombreuses années, et qui veulent se réorienter vers l' accompagnement en bilan de compétences ou apporter une nouvelle dimension à leur activité.

A toutes personnes inscrites à pôle emploi

Qui souhaitent retrouver un emploi stable à forte croissance dans le monde francophone tout en continuant à recevoir leur ARE.

ATTENTION, cette formation ne s’adresse PAS à tout le monde. Il y a des pré-requis !

Niveau 6 à minima dans les domaines des RH, du coaching, de l’insertion professionnelle, de l’orientation, de la formation.

Niveau 5 avec 5 années d’expérience à minima dans ces mêmes domaines.

LES MODALITÉS D'ÉXÉCUTION DE NOTRE FORMATION "PRATIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCE"

5 jours en présentiel sur NICE
Dates :
- 18 au 22 septembre 2023
- 2 au 6 octobre 2023
- 5 au 9 novembre 2023
- 4 au 8 décembre 2023
Places limités à 6 personnes

1 Mastersclass/ mois

Pendant et après votre formation, vous rejoindrez la communauté de tous les accompagnateurs en Bilan de compétences formés par le Groupe Evolut'In où nous continuons à répondre à vos questions.

Le kit accompagnateur en Bilan de compétences

Nous vous fournissons tous les documents nécessaires à la pratique de la profession

EN QUOI NOTRE FORMATION EST-ELLE LA PLUS COMPLÈTE ?

Vous soutenir et vous orienter pédagogiquement

Nous nous engageons à vous enseigner le métier de Consultant en bilan de compétences de façon claire et pragmatique. Notre but consiste à vous délivrer les clés vous permettant de vous ouvrir à une nouvelle voie. Pour ce faire, nous vous formons aux techniques les plus performantes à ce jour.

Vous guider personnellement

S'appuyer uniquement sur un apprentissage théorique ne suffit pas à l’obtention des résultats escomptés. La pratique en revanche ouvre cette possibilité. Ainsi, vous vous sentirez serein et en confiance dès votre premier accompagnement.

Une équipe humaine et active

Notre équipe se veut solide, engagée, humaine et active. L’objectif que vous poursuivez, s’avérant sensiblement similaire, nous avons créé un groupe de partage empirique. Cela vous permet de bénéficier à la fois d’un suivi personnalisé de la part de votre formateur dédié et d’échanges et de partages d’expérience avec des confrères.

Votre formatrice
Karine Bertin

Dirigeante du GROUPE EVOLUT'IN

Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et passionnés, dont KARINE qui est la présidente du GROUPE EVOLUT'IN. Elle est conseillère en évolution professionnelle, consultante en bilan de compétences et consultante et auditrice QUALIOPI. Cette expertise et cette expérience variée nous permettent de vous offrir un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.