Devenez accompagnateur en bilan de compétences

90 heures de formation à distance réparties sur 90 jours d'accompagnement aux côtés d'un formateur référent pour vivre pleinement de votre métier de consultant en bilan de compétences et redynamiser votre vie professionnelle, pour une vie plus accomplie, à la fois plus libre et plus en cohérence avec vos aspirations.

Que diriez-vous de vous reconvertir dans le domaine de l'accompagnement à l'évolution/reconversion professionnelle ?

Par le biais de notre formation 100% en ligne, vous serez capable de réaliser des bilans de compétences. Véritable métier tourné vers l'humain !

Que fait exactement un consultant en bilan de compétences ?

Le consultant en bilan de compétences a pour mission de permettre aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle de mener une démarche de prise de conscience personnelle afin de construire un projet professionnel ou de formation.

LANCEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOTRE FORMATION "DEVENIR ACCOMPAGNATEUR EN BILAN DE COMPÉTENCE"

En choisissant de vous former au métier de conseiller en bilan de compétences, vous optez pour l'exercice d'une profession liée à l'humain avec de nombreux avantages :

Vous pourrez gérer votre emploi du temps et ainsi concilier vie de famille et vie professionnelle en toute indépendance de chez vous par visio-conférence.

Vous pourrez accompagner et aider les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle à construire un projet professionnel ou de formation.

Voir notre programme détaillé

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ ACQUERIR GRÂCE À NOTRE FORMATION "DEVENIR ACCOMPAGNATEUR EN BILAN DE COMPÉTENCE" ?

Notre formation allie connaissances théoriques et mise en application pratique, avec l'accompagnement d'un mentor. Nous croyons que pour être profitable, la formation doit inclure une mise en pratique immédiate des connaissances acquises, avec l'aide et le soutien d'un mentor expérimenté qui peut aider les participants à surmonter les défis et à résoudre les problèmes rencontrés lors de la mise en application de ces connaissances. Cette approche permet aux participants de développer des compétences concrètes et de les appliquer immédiatement dans leur travail quotidien.

Pour ce faire, voici les compétences fondamentales que vous développerez :

Comprendre le fonctionnement de la démarche d’accompagnement en bilan de compétences.

Adopter la bonne posture du conseiller.

Aider le bénéficiaire à mettre en lumière son projet professionnel afin qu'il soit crédible et atteignable.

Maîtriser les techniques d'accompagnement afin de favoriser l'émergence d'un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) ou de formation.

Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et d'optimisation des profils.

Élaborer le dossier de synthèse de façon à ce qu'il puisse être exploité à des fins d'évolution professionnelles.

Cette formation est conçue pour vous permettre de démarrer votre carrière avec aisance et sérénité.

À QUI S'ADRESSE LA FORMATION ?

Aux salariés

Qui veulent acquérir cette expertise pour évoluer au sein de leur entreprise ou alors pour quitter leur emploi et se mettre à leur compte.

Aux mamans au foyer

Qui souhaitent réintégrer le marché du travail après un congé maternité, tout en ayant le temps de s'occuper de leurs familles

Aux consultants RH, formateurs, psychologue, coach

Qui pratiquent les entretiens professionnels depuis de nombreuses années, et qui veulent se réorienter vers l' accompagnement en bilan de compétences ou apporter une nouvelle dimension à leur activité.

A toutes personnes inscrites à pôle emploi

Qui souhaitent retrouver un emploi stable à forte croissance dans le monde francophone tout en continuant à recevoir leur ARE.

ATTENTION, cette formation ne s’adresse PAS à tout le monde. Il y a des pré-requis !

Parler couramment Français
Avoir un niveau 4 minimum (bac) ou avoir une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, le coaching, la formation.
Disposer d’un ordinateur et d’une bonne connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

LES MODALITÉS D'ÉXÉCUTION DE NOTRE FORMATION "DEVENIR ACCOMPAGNATEUR EN BILAN DE COMPÉTENCE"

100% en ligne et accessible 7/7
13 modules de formation à suivre sur 12 semaines
8 sessions d'accompagnement individuelles

1 Mastersclass/ mois

Pendant et après votre formation, vous rejoindrez la communauté de tous les accompagnateurs en Bilan de compétences formés par le Groupe Evolut'In où nous continuons à répondre à vos questions.

Le kit accompagnateur en Bilan de compétences

Nous vous fournissons tous les documents nécessaires à la pratique de la profession

EN QUOI NOTRE FORMATION EST-ELLE LA PLUS COMPLÈTE ?

Vous soutenir et vous orienter pédagogiquement

Nous nous engageons à vous enseigner le métier de Consultant en bilan de compétences de façon claire et pragmatique. Notre but consiste à vous délivrer les clés vous permettant de vous ouvrir à une nouvelle voie. Pour ce faire, nous vous formons aux techniques les plus performantes à ce jour. Les formations entièrement digitales se révèlent moins efficientes que celles hybrides. Nous vous proposons donc un formateur qui sera votre référent et votre conseiller tout au long de la période de formation.

Vous guider personnellement

S'appuyer uniquement sur un apprentissage théorique ne suffit pas à l’obtention des résultats escomptés. La pratique dans le cadre d’un soutien personnalisé en revanche ouvre cette possibilité. Vous disposez à cet effet, d’un formateur dédié avec des bilans réguliers et des préconisations afin de progresser aisément et rapidement. Ainsi, vous vous sentirez serein et en confiance dès votre premier accompagnement.

Une équipe humaine et active

Notre équipe se veut solide, engagée, humaine et active. L’objectif que vous poursuivez, s’avérant sensiblement similaire, nous avons créé un groupe de partage empirique. Cela vous permet de bénéficier à la fois d’un suivi personnalisé de la part de votre formateur dédié et d’échanges et de partages d’expérience avec des confrères.