Conseiller enInsertionProfessionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours vers l’emploi. Il analyse la situation avec la personne, identifie les ressources et les freins, mobilise les partenaires et développe des relations avec les employeurs. La formation CIP vous prépare à cette démarche d’accompagnement et aux outils utilisés dans les situations professionnelles.

Le titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle, RNCP37274, est une certification de niveau 5 délivrée au nom du ministère chargé de l’emploi. Il comporte trois CCP. Le niveau de qualification correspond à Bac+2 ; l’obtention du titre repose sur la validation des compétences prévues au référentiel et sur la décision du jury.

Oui, la formation peut s’inscrire dans une reconversion. L’entretien de positionnement examine votre projet, vos expériences et votre compréhension du métier. La qualité de l’écoute, l’expression écrite et orale, l’utilisation des outils numériques et la capacité à travailler avec des partenaires sont des points importants. Il faut également pouvoir réaliser les activités et la période en entreprise prévues.

Le parcours Evolut’In comprend 330 heures de formation dans l’organisme. Pour présenter le titre complet après formation, il faut aussi une période en entreprise d’au moins 385 heures, soit onze semaines à 35 heures. En alternance, cette période fait partie du temps de travail en entreprise. Le calendrier complet est défini après positionnement.

Oui. La formation associe des apports à distance, des études de situations, des entraînements aux entretiens et des productions professionnelles. La période en entreprise permet de confronter ces apprentissages à l’accueil, à l’accompagnement des publics et aux relations avec les employeurs. Les modalités pédagogiques à distance ne suppriment donc pas l’expérience de terrain nécessaire au parcours.

Les trois CCP portent sur l’accueil et l’analyse de la demande pour établir un diagnostic partagé ; l’accompagnement des personnes dans leur parcours d’insertion ; puis la mise en œuvre d’une offre de services auprès des employeurs. Cette progression relie le travail avec les publics, la coordination du parcours et les relations avec le tissu économique.

Oui, une préparation ciblée peut être étudiée. Pour présenter un CCP après formation, la période en entreprise minimale est de 70 heures pour le CCP 1, 175 heures pour le CCP 2 et 140 heures pour le CCP 3. Le positionnement précise les compétences à travailler et les épreuves correspondantes. La validation d’un CCP seul ne délivre pas le titre complet.

L’examen du titre complet comprend une mise en situation professionnelle, un entretien technique, une présentation à partir de productions et un entretien final, pour une durée totale de 2 heures 55. Vous devez démontrer votre capacité à accueillir, accompagner et travailler avec les employeurs, puis expliquer vos choix professionnels au jury.

Le titre complet CIP est proposé à 5 000 € pour un financement CPF ou par l’entreprise sans prise en charge. Avec une prise en charge OPCO, le tarif est établi sur devis. Un parcours ciblé sur un ou plusieurs CCP fait l’objet d’une proposition après positionnement. Le devis et la proposition détaillent le coût, les prestations incluses et les conditions de certification avant votre engagement.

Les compétences du CIP sont mobilisées dans des structures d’insertion, des associations, des organismes de formation, des missions locales ou des services d’accompagnement vers l’emploi. Les postes accessibles dépendent du public accompagné et des critères du recruteur. Votre période en entreprise sert aussi à préciser le type de structure et les missions qui correspondent à votre projet professionnel.